Ihr seid Expert*innen für euren Weg, euer Leben und euren Alltag. Ihr habt individuelle Probleme und Schwierigkeiten, ob privat oder im Job. Wir suchen gemeinsam nach Lösungen, die zu euch passen. 

Wir begeben uns gemeinsam auf die Suche und können damit ein System verändern. 
Wir sind soziale Wesen, die mit Anderen interagieren, wie in einem Mobile – wird ein Teil in Bewegung gesetzt, kann sich das Ganze verändern. Vielleicht bedarf es einer Perspektivänderung, vielleicht ist es hilfreich, Unterschiede zu entdecken, eigene Ressourcen kennenzulernen, Ziele im Alltag neu zu definieren ... usw. 

Mit Humor, Klarheit und kreativen Methoden unterstütze ich euch auf eurem Weg. 
Alle Themen sind erlaubt. Meine Arbeit unterliegt der Schweigepflicht. 

Datensicherheit ist mir wichtig, sodass ich nur über geschützte Kanäle arbeite und mit euren Daten sorgfältig umgehe. 

Ich biete Einzel-, Team-, Leitungs- oder Fallsupervision an.  Die Persönlichkeit und das Wohlbefinden spielen eine große Rolle auf der Arbeit und steigern nachweislich die Motivation und Produktivität.

Mögliche Themen:

• Rollenidentitäten und -konflikte
• Teamfindung
• Reflexion (von Arbeitsprozessen, Teamdynamiken, Kommunikation...)
• Ressourcen
• Fallbesprechungen 
• usw.

Ich biete unterschiedliche Fortbildungen und Vorträge an und freue mich, mein Wissen auf Augenhöhe weiterzugeben. Das Angebot wird individuell vereinbart. Ich bin flexibel und gehe auf eure Wünsche ein. Ich arbeite mit vielfältigen Methoden, auch im digitalen Raum. Wissenschaftliche Erkenntnisse spielen dabei eine wichtige Rolle für mich.

Mögliche Themen: 

• Prävention von sexualisierter Gewalt 
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Elternschaft im Wandel 
• Rollenentwicklung und -findung
• Hilfeplangespräch 
• Digitale Lebenswelten und Medien
• Partizipation in der Jugendhilfe
• Inklusion
• usw. 

Nach § 11 SGV NRW sind Einrichtungen zur Entwicklung von Schutzkonzepte in der Kinder- und Jugendhilfe verpflichtet. Zudem muss dieses gemäß  § 45 SGB VIII zur Betriebserlaubnis vorgehalten werden. Die Entwicklung von Schutzkonzepten ist maßgeblich mit den Prozessen der Qualitätsentwicklung zu denken (Christmann, Wazlawik 2019), doch endet das Konzept  häufig nur in einer Schublade. 
Ich möchte Einrichtungen dabei begleiten, im Sinne der betreuten Kinder und Jugendliche, diese Konzepte so zu entwickeln, dass sie mit Leben gefüllt werden können. 
Dazu kann die Entwicklung, Anpassung und Weiterentwicklung eines solchen Konzeptes gehören. Zu der neben einer Risiko- und Potenzialanalyse auch die Arbeit an der Haltung des Teams gehört. 

Durch meine Erfahrungen in der Wissenschaft und als Supervisorin möchte ich Schutzkonzepte aus der Schublade holen und ihnen die Bedeutung geben, die sie im Sinne des Kinderschutzes, erhalten müssen. 

Hierzu biete ich unterschiedliche Module für Einrichtungen, Leitungen und Teams an.